Madame Karine NABENESA, Présidente de l’AFPAR
Avec le lancement de son nouveau dispositif ALON !, l’AFPAR choisit d’aller à la rencontre des Réunionnaises et Réunionnais en implantant des tiers-lieux de formation dans les communes éloignées des centres de formation.
Cette initiative vise à rapprocher la formation des habitants et à offrir aux publics éloignés de l’emploi une véritable chance de se qualifier, de retrouver confiance et d’accéder à un emploi durable.
C’est à Saint-Leu que s’ouvrira le premier tiers-lieu de formation, concrétisant l’engagement de l’AFPAR à agir au plus près des Réunionnaises et Réunionnais
Avec ALON !, l’ambition est claire : lever les freins qui empêchent encore trop de Réunionnaises et de Réunionnais, bénéficiaires du RSA, d’accéder à une formation ou à un emploi.
En implantant la formation directement au cœur des bassins de vie, ce dispositif incarne une nouvelle manière d’agir : un accompagnement de proximité qui redonne confiance, renforce les compétences et ouvre l’accès à une véritable qualification professionnelle.
Mis en place dans un contexte où La Réunion connaît un taux de pauvreté de 36 % et un taux de chômage de 16 %, ALON traduit une volonté politique forte : faire de la formation un droit accessible à tous, partout sur le territoire.
Décidé par la Commission Permanente de la Région le 27 décembre 2024, ce dispositif illustre la stratégie portée par l’AFPAR de rapprocher la formation des habitants en installant des antennes de proximité au service des publics les plus éloignés de l’emploi.
Cette orientation s’inscrit également dans le prolongement des préconisations de la Chambre Régionale des Comptes, qui a reconnu la qualité de l’offre de formation de l’AFPAR et recommandé son déploiement à l’échelle de l’île.
La Région consacre 1 193 556 € au déploiement de ce dispositif, un investissement qui témoigne d’un choix politique assumé : faire de la formation professionnelle un levier d’égalité, de dignité et d’avenir pour chaque Réunionnaise et chaque Réunionnais.
« Avec ce dispositif, nous allons à la rencontre des Réunionnaises et Réunionnais, là où ils vivent. Trop souvent, les kilomètres deviennent un frein à la formation. En rapprochant les lieux d’apprentissages des lieux de vie, nous donnons à chacun la possibilité de se former, de croire en son avenir et de trouver un emploi durable. Parce que se former, c’est avancer. Se former c’est changer sa destinée. — Madame Karine NABENESA, Présidente de l’AFPAR.
Pendant la formation, les stagiaires perçoivent une rémunération versée par la Région. À l’issue de leur parcours, ils disposent des compétences nécessaires pour intégrer rapidement un emploi.
Cette initiative vise à rapprocher la formation des habitants et à offrir aux publics éloignés de l’emploi une véritable chance de se qualifier, de retrouver confiance et d’accéder à un emploi durable.
C’est à Saint-Leu que s’ouvrira le premier tiers-lieu de formation, concrétisant l’engagement de l’AFPAR à agir au plus près des Réunionnaises et Réunionnais
Avec ALON !, l’ambition est claire : lever les freins qui empêchent encore trop de Réunionnaises et de Réunionnais, bénéficiaires du RSA, d’accéder à une formation ou à un emploi.
En implantant la formation directement au cœur des bassins de vie, ce dispositif incarne une nouvelle manière d’agir : un accompagnement de proximité qui redonne confiance, renforce les compétences et ouvre l’accès à une véritable qualification professionnelle.
Mis en place dans un contexte où La Réunion connaît un taux de pauvreté de 36 % et un taux de chômage de 16 %, ALON traduit une volonté politique forte : faire de la formation un droit accessible à tous, partout sur le territoire.
Décidé par la Commission Permanente de la Région le 27 décembre 2024, ce dispositif illustre la stratégie portée par l’AFPAR de rapprocher la formation des habitants en installant des antennes de proximité au service des publics les plus éloignés de l’emploi.
Cette orientation s’inscrit également dans le prolongement des préconisations de la Chambre Régionale des Comptes, qui a reconnu la qualité de l’offre de formation de l’AFPAR et recommandé son déploiement à l’échelle de l’île.
La Région consacre 1 193 556 € au déploiement de ce dispositif, un investissement qui témoigne d’un choix politique assumé : faire de la formation professionnelle un levier d’égalité, de dignité et d’avenir pour chaque Réunionnaise et chaque Réunionnais.
« Avec ce dispositif, nous allons à la rencontre des Réunionnaises et Réunionnais, là où ils vivent. Trop souvent, les kilomètres deviennent un frein à la formation. En rapprochant les lieux d’apprentissages des lieux de vie, nous donnons à chacun la possibilité de se former, de croire en son avenir et de trouver un emploi durable. Parce que se former, c’est avancer. Se former c’est changer sa destinée. — Madame Karine NABENESA, Présidente de l’AFPAR.
Pendant la formation, les stagiaires perçoivent une rémunération versée par la Région. À l’issue de leur parcours, ils disposent des compétences nécessaires pour intégrer rapidement un emploi.
Les chiffres clés d’un engagement fort :
• 1 193 556 € investis par la Région
• 5 communes concernées : Saint-Leu, Saint-André, Saint-Joseph, Saint-Louis, Saint-Benoît
• Plus de 400 bénéficiaires du RSA accompagnés
• Un objectif : rapprocher la formation des habitants et transformer le RSA en passerelle vers l’emploi durable
• 1 193 556 € investis par la Région
• 5 communes concernées : Saint-Leu, Saint-André, Saint-Joseph, Saint-Louis, Saint-Benoît
• Plus de 400 bénéficiaires du RSA accompagnés
• Un objectif : rapprocher la formation des habitants et transformer le RSA en passerelle vers l’emploi durable
