Les organisateurs réunionnais se remontent les manches depuis plusieurs mois pour importer ce concept dans la zone Océan Indien. Leur leitmotiv collectif est de réconcilier les performances sociales et économiques.
Trop de temps passé en réunion, lutte contre l’absentéisme, concentration au travail, bonheur au travail… tant de préoccupations pour les dirigeants, les entrepreneurs, les managers, responsables RH qui cherchent à améliorer les conditions de travail au sein de leur structure. La Fabrique du Changement, portée par une équipe motivée de bénévoles à La Réunion, propose de se pencher sur ces nouvelles pratiques, les 28 et 29 octobre 2021 à La Cité des Arts. Depuis 8 ans, ce rendez-vous professionnel atypique d’origine nantaise a su convaincre et s’exporter de Lille à Bordeaux en passant par Namur, Toulouse, Lyon, etc.
Innovation managériale et sociale, nouveaux usages du numérique, bien-être au travail, démarches RSE, management visuel... La Fabrique du Changement valorise le partage d’expériences et les bonnes pratiques sur des thèmes variés pour aider les entreprises et organisations à définir leurs nouveaux leviers de performance économique et sociale. Elle accompagne la transition, aide à la conduite de changement, pour passer de l’intention à l’action. « Certains d’entre nous ont eu la chance de participer à une Fabrique du Changement précédemment, nous souhaitons développer cet événement ici, au cœur de l’Océan indien », racontent les organisateurs.
Fondée sur la conviction que le changement collectif passe par une évolution et une prise de conscience personnelle, la Fabrique du Changement a fait sienne cette devise : « je change, nous changeons ». Cela est imposé par les mutations qui secouent les entreprises : transition numérique, arrivée des générations Y et Z, mutation des métiers par l’intelligence artificielle, nouvelles façons de travailler et bien entendu, crise sanitaire qui impose une agilité sans précédent à tous... C’est pourquoi, François Badénès a voulu créer « un temps de partage sérieux sans se prendre au sérieux autour des enjeux de l’innovation managériale et des transitions qui secouent les organisations », explique-t-il.
Au cours de ces deux journées réunionnaises, plus de 24 ateliers pratiques et créatifs, 16 conférences inspirantes et des retours d’expérience autour de l’innovation managériale donneront aux entreprises l’occasion de découvrir les bonnes pratiques et les outils concrets leur permettant de se transformer pour mieux répondre à des problématiques, telles que le recrutement, la fidélisation, l’engagement des collaborateurs... Au programme : design organisationnel, management appréciatif, droit à l’erreur, intelligence collective, pensée positive...
Trop de temps passé en réunion, lutte contre l’absentéisme, concentration au travail, bonheur au travail… tant de préoccupations pour les dirigeants, les entrepreneurs, les managers, responsables RH qui cherchent à améliorer les conditions de travail au sein de leur structure. La Fabrique du Changement, portée par une équipe motivée de bénévoles à La Réunion, propose de se pencher sur ces nouvelles pratiques, les 28 et 29 octobre 2021 à La Cité des Arts. Depuis 8 ans, ce rendez-vous professionnel atypique d’origine nantaise a su convaincre et s’exporter de Lille à Bordeaux en passant par Namur, Toulouse, Lyon, etc.
Innovation managériale et sociale, nouveaux usages du numérique, bien-être au travail, démarches RSE, management visuel... La Fabrique du Changement valorise le partage d’expériences et les bonnes pratiques sur des thèmes variés pour aider les entreprises et organisations à définir leurs nouveaux leviers de performance économique et sociale. Elle accompagne la transition, aide à la conduite de changement, pour passer de l’intention à l’action. « Certains d’entre nous ont eu la chance de participer à une Fabrique du Changement précédemment, nous souhaitons développer cet événement ici, au cœur de l’Océan indien », racontent les organisateurs.
Fondée sur la conviction que le changement collectif passe par une évolution et une prise de conscience personnelle, la Fabrique du Changement a fait sienne cette devise : « je change, nous changeons ». Cela est imposé par les mutations qui secouent les entreprises : transition numérique, arrivée des générations Y et Z, mutation des métiers par l’intelligence artificielle, nouvelles façons de travailler et bien entendu, crise sanitaire qui impose une agilité sans précédent à tous... C’est pourquoi, François Badénès a voulu créer « un temps de partage sérieux sans se prendre au sérieux autour des enjeux de l’innovation managériale et des transitions qui secouent les organisations », explique-t-il.
Au cours de ces deux journées réunionnaises, plus de 24 ateliers pratiques et créatifs, 16 conférences inspirantes et des retours d’expérience autour de l’innovation managériale donneront aux entreprises l’occasion de découvrir les bonnes pratiques et les outils concrets leur permettant de se transformer pour mieux répondre à des problématiques, telles que le recrutement, la fidélisation, l’engagement des collaborateurs... Au programme : design organisationnel, management appréciatif, droit à l’erreur, intelligence collective, pensée positive...
