Lancé en 2018, le programme Femmes Entrepreneuses d'Orange poursuit son engagement en faveur de l'entrepreneuriat féminin dans le numérique. Pour son édition 2027, dont les candidatures sont ouvertes depuis le 2 novembre 2026, l'opérateur entend soutenir de nouvelles dirigeantes de start-up innovantes, en France métropolitaine comme dans les territoires ultramarins.
Destiné aux entreprises technologiques ayant déjà commercialisé leurs solutions et conquis leurs premiers clients, ce dispositif vise à accompagner leur passage à une nouvelle étape de développement, en mobilisant les compétences, les réseaux et l'expertise du groupe Orange.
Depuis sa création, plus de 750 entrepreneuses ont déjà bénéficié de cet accompagnement, notamment dans les Outre-mer.
Contrairement à un programme d'incubation destiné aux entreprises en phase de création, Femmes Entrepreneuses s'adresse à des structures déjà opérationnelles, qui souhaitent consolider leur modèle économique, renforcer leur développement commercial ou conquérir de nouveaux marchés.
Les entrepreneuses sélectionnées bénéficieront gratuitement d'un parcours d'accélération associant mentorat, accompagnement individuel, masterclass et rencontres professionnelles.
Le dispositif s'articule autour de plusieurs priorités : le développement commercial, le renforcement de la stratégie d'entreprise, la préparation au financement et l'ouverture vers de nouvelles opportunités économiques, en France et à l'international.
Les participantes pourront notamment échanger avec des spécialistes d'Orange sur les enjeux technologiques, l'innovation, la structuration de leur activité et le passage à l'échelle.
Le programme prévoit également des mises en relation avec des partenaires, des investisseurs et de potentiels clients.
Chaque année, plus de 100 collaborateurs et collaboratrices d'Orange participent à cette initiative en partageant leurs compétences et leurs réseaux professionnels.
L'édition 2027 présente un intérêt particulier pour les entrepreneuses ultramarines, qui bénéficient d'une période de candidature prolongée.
Alors que les inscriptions prendront fin le 31 décembre 2026 dans l'Hexagone, les fondatrices et cofondatrices de start-up implantées en Outre-mer pourront candidater jusqu'au 31 janvier 2027, selon les modalités publiées par Orange.
Cette ouverture concerne notamment les entrepreneuses de La Réunion, de Mayotte, de Guadeloupe, de Martinique et de Guyane, territoires dans lesquels le programme a déjà accompagné des porteuses de projets.
Pour les entreprises ultramarines, l'accès à un tel dispositif peut constituer un levier de développement, particulièrement dans des écosystèmes où l'éloignement géographique, la taille des marchés locaux et l'accès aux investisseurs peuvent représenter des contraintes supplémentaires.
L'accompagnement proposé par Orange peut ainsi contribuer à renforcer la visibilité des entreprises innovantes, faciliter leurs connexions avec des acteurs nationaux et soutenir leur développement au-delà de leur territoire d'origine.
Le programme s'appuie notamment sur les équipes régionales du groupe afin de favoriser un accompagnement de proximité et une meilleure intégration des participantes dans les réseaux économiques.
Pour illustrer l'efficacité de son dispositif, Orange met en avant plusieurs indicateurs issus des précédentes promotions.
Ainsi, jusqu'à 100 entrepreneuses sont accompagnées chaque année, tandis qu'une lauréate sur trois parvient à franchir une nouvelle étape dans son développement commercial après le programme.
Orange indique également que les entreprises accompagnées ont contribué à la création de 200 emplois en 2024.
Autre indicateur mis en avant : 95 % des lauréates poursuivent leur activité après leur participation au dispositif.
Ces résultats témoignent de l'ambition du programme d'accompagner des entreprises déjà engagées dans une dynamique de croissance.
Femmes Entrepreneuses ne se limite pas à un domaine technologique particulier. Les promotions précédentes ont notamment accompagné des entreprises spécialisées dans l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la logistique automatisée, l'accessibilité numérique ou encore la sécurisation des infrastructures critiques.
Parmi les exemples présentés par Orange figure Follower Products, une entreprise proposant une solution de sécurité déployée sur les réseaux de l'opérateur.
La start-up Igonogo, spécialisée dans l'intelligence artificielle prédictive, a pour sa part bénéficié de l'appui d'Orange Business dans le cadre de son développement international.
Autre exemple, EX9 développe des solutions d'automatisation logistique reposant notamment sur des tracteurs autonomes. L'entreprise collabore avec Orange Labs sur des applications liées à la 5G.
Enfin, Open Sezam travaille sur des solutions d'authentification numérique inclusives, notamment adaptées aux personnes en situation de handicap, en collaboration avec Orange Cyberdefense.
Ces différents parcours illustrent la diversité des innovations susceptibles de bénéficier du programme.
Pour participer à cette nouvelle édition, les candidates doivent répondre à plusieurs critères d'éligibilité. Elles doivent être fondatrices ou cofondatrices de leur entreprise et détenir une participation majoritaire ou à parité dans son capital.
Elles doivent également occuper une fonction de direction, comme présidente, directrice générale, directrice des opérations, directrice technique ou un poste équivalent.
Le numérique doit constituer un élément central du produit ou du service proposé par l'entreprise.
Autre condition essentielle : la solution développée doit déjà être commercialisée et avoir trouvé ses premiers clients.
Les structures candidates doivent par ailleurs se situer dans une phase de croissance, de structuration ou d'industrialisation, tout en inscrivant leur projet dans une démarche compatible avec les ambitions d'un numérique plus inclusif et durable.
Le dispositif cible donc principalement les entreprises ayant dépassé la phase de conception de leur projet et souhaitant désormais accélérer leur développement commercial.
À travers Femmes Entrepreneuses, Orange entend également contribuer à une meilleure représentation des femmes dans les métiers technologiques et dans l'écosystème de l'innovation.
Cette initiative s'inscrit dans la continuité de son programme Hello Women, consacré à la promotion de la mixité dans les secteurs techniques et numériques.
L'enjeu dépasse le seul accompagnement entrepreneurial. Il s'agit également de favoriser l'émergence de nouvelles dirigeantes, de valoriser leurs innovations et de faciliter leur accès aux réseaux économiques et financiers.
Selon les données du baromètre SISTA et Boston Consulting Group 2025, citées par Orange, les équipes exclusivement féminines ne représentaient que 10 % des équipes fondatrices de start-up en 2025 et n'avaient capté que 2 % des fonds levés en Europe.
Un déséquilibre qui souligne les difficultés persistantes rencontrées par les entrepreneuses dans l'accès au financement et aux opportunités de développement.
Les candidatures à la neuvième saison de Femmes Entrepreneuses sont accessibles en ligne depuis le 2 novembre 2026.
Le calendrier communiqué par Orange prévoit les étapes suivantes :
Les entrepreneuses intéressées peuvent dès à présent déposer leur candidature sur le formulaire officiel mis à disposition par Orange.
Pour candidater : Formulaire officiel Femmes Entrepreneuses 2027.
Avec cette nouvelle promotion, Orange souhaite poursuivre son soutien aux entreprises technologiques dirigées par des femmes, tout en facilitant leur accès à des compétences, des réseaux et de nouvelles perspectives commerciales.
Pour les entrepreneuses ultramarines, cette neuvième édition représente une occasion supplémentaire de faire connaître leurs innovations et d'envisager une croissance au-delà de leurs marchés locaux.
Destiné aux entreprises technologiques ayant déjà commercialisé leurs solutions et conquis leurs premiers clients, ce dispositif vise à accompagner leur passage à une nouvelle étape de développement, en mobilisant les compétences, les réseaux et l'expertise du groupe Orange.
Depuis sa création, plus de 750 entrepreneuses ont déjà bénéficié de cet accompagnement, notamment dans les Outre-mer.
Un accompagnement pour accélérer la croissance des start-up
Contrairement à un programme d'incubation destiné aux entreprises en phase de création, Femmes Entrepreneuses s'adresse à des structures déjà opérationnelles, qui souhaitent consolider leur modèle économique, renforcer leur développement commercial ou conquérir de nouveaux marchés.
Les entrepreneuses sélectionnées bénéficieront gratuitement d'un parcours d'accélération associant mentorat, accompagnement individuel, masterclass et rencontres professionnelles.
Le dispositif s'articule autour de plusieurs priorités : le développement commercial, le renforcement de la stratégie d'entreprise, la préparation au financement et l'ouverture vers de nouvelles opportunités économiques, en France et à l'international.
Les participantes pourront notamment échanger avec des spécialistes d'Orange sur les enjeux technologiques, l'innovation, la structuration de leur activité et le passage à l'échelle.
Le programme prévoit également des mises en relation avec des partenaires, des investisseurs et de potentiels clients.
Chaque année, plus de 100 collaborateurs et collaboratrices d'Orange participent à cette initiative en partageant leurs compétences et leurs réseaux professionnels.
Une opportunité pour les entrepreneuses des Outre-mer
L'édition 2027 présente un intérêt particulier pour les entrepreneuses ultramarines, qui bénéficient d'une période de candidature prolongée.
Alors que les inscriptions prendront fin le 31 décembre 2026 dans l'Hexagone, les fondatrices et cofondatrices de start-up implantées en Outre-mer pourront candidater jusqu'au 31 janvier 2027, selon les modalités publiées par Orange.
Cette ouverture concerne notamment les entrepreneuses de La Réunion, de Mayotte, de Guadeloupe, de Martinique et de Guyane, territoires dans lesquels le programme a déjà accompagné des porteuses de projets.
Pour les entreprises ultramarines, l'accès à un tel dispositif peut constituer un levier de développement, particulièrement dans des écosystèmes où l'éloignement géographique, la taille des marchés locaux et l'accès aux investisseurs peuvent représenter des contraintes supplémentaires.
L'accompagnement proposé par Orange peut ainsi contribuer à renforcer la visibilité des entreprises innovantes, faciliter leurs connexions avec des acteurs nationaux et soutenir leur développement au-delà de leur territoire d'origine.
Le programme s'appuie notamment sur les équipes régionales du groupe afin de favoriser un accompagnement de proximité et une meilleure intégration des participantes dans les réseaux économiques.
Des résultats encourageants depuis la création du programme
Pour illustrer l'efficacité de son dispositif, Orange met en avant plusieurs indicateurs issus des précédentes promotions.
Ainsi, jusqu'à 100 entrepreneuses sont accompagnées chaque année, tandis qu'une lauréate sur trois parvient à franchir une nouvelle étape dans son développement commercial après le programme.
Orange indique également que les entreprises accompagnées ont contribué à la création de 200 emplois en 2024.
Autre indicateur mis en avant : 95 % des lauréates poursuivent leur activité après leur participation au dispositif.
Ces résultats témoignent de l'ambition du programme d'accompagner des entreprises déjà engagées dans une dynamique de croissance.
Intelligence artificielle, cybersécurité et nouvelles technologies : des secteurs variés
Femmes Entrepreneuses ne se limite pas à un domaine technologique particulier. Les promotions précédentes ont notamment accompagné des entreprises spécialisées dans l'intelligence artificielle, la cybersécurité, la logistique automatisée, l'accessibilité numérique ou encore la sécurisation des infrastructures critiques.
Parmi les exemples présentés par Orange figure Follower Products, une entreprise proposant une solution de sécurité déployée sur les réseaux de l'opérateur.
La start-up Igonogo, spécialisée dans l'intelligence artificielle prédictive, a pour sa part bénéficié de l'appui d'Orange Business dans le cadre de son développement international.
Autre exemple, EX9 développe des solutions d'automatisation logistique reposant notamment sur des tracteurs autonomes. L'entreprise collabore avec Orange Labs sur des applications liées à la 5G.
Enfin, Open Sezam travaille sur des solutions d'authentification numérique inclusives, notamment adaptées aux personnes en situation de handicap, en collaboration avec Orange Cyberdefense.
Ces différents parcours illustrent la diversité des innovations susceptibles de bénéficier du programme.
Qui peut candidater à Femmes Entrepreneuses 2027 ?
Pour participer à cette nouvelle édition, les candidates doivent répondre à plusieurs critères d'éligibilité. Elles doivent être fondatrices ou cofondatrices de leur entreprise et détenir une participation majoritaire ou à parité dans son capital.
Elles doivent également occuper une fonction de direction, comme présidente, directrice générale, directrice des opérations, directrice technique ou un poste équivalent.
Le numérique doit constituer un élément central du produit ou du service proposé par l'entreprise.
Autre condition essentielle : la solution développée doit déjà être commercialisée et avoir trouvé ses premiers clients.
Les structures candidates doivent par ailleurs se situer dans une phase de croissance, de structuration ou d'industrialisation, tout en inscrivant leur projet dans une démarche compatible avec les ambitions d'un numérique plus inclusif et durable.
Le dispositif cible donc principalement les entreprises ayant dépassé la phase de conception de leur projet et souhaitant désormais accélérer leur développement commercial.
Un programme inscrit dans la stratégie d'Orange en faveur de la mixité
À travers Femmes Entrepreneuses, Orange entend également contribuer à une meilleure représentation des femmes dans les métiers technologiques et dans l'écosystème de l'innovation.
Cette initiative s'inscrit dans la continuité de son programme Hello Women, consacré à la promotion de la mixité dans les secteurs techniques et numériques.
L'enjeu dépasse le seul accompagnement entrepreneurial. Il s'agit également de favoriser l'émergence de nouvelles dirigeantes, de valoriser leurs innovations et de faciliter leur accès aux réseaux économiques et financiers.
Selon les données du baromètre SISTA et Boston Consulting Group 2025, citées par Orange, les équipes exclusivement féminines ne représentaient que 10 % des équipes fondatrices de start-up en 2025 et n'avaient capté que 2 % des fonds levés en Europe.
Un déséquilibre qui souligne les difficultés persistantes rencontrées par les entrepreneuses dans l'accès au financement et aux opportunités de développement.
Comment candidater ? Les dates à retenir
Les candidatures à la neuvième saison de Femmes Entrepreneuses sont accessibles en ligne depuis le 2 novembre 2026.
Le calendrier communiqué par Orange prévoit les étapes suivantes :
- 2 novembre 2026 : ouverture officielle des candidatures.
- 31 décembre 2026 : clôture des candidatures en France métropolitaine.
- 31 janvier 2027 : date limite spécifique pour les candidatures ultramarines.
- Janvier 2027 : jurys de sélection annoncés par Orange.
- Février 2027 : lancement prévisionnel du programme.
- Novembre 2027 : fin du programme.
Les entrepreneuses intéressées peuvent dès à présent déposer leur candidature sur le formulaire officiel mis à disposition par Orange.
Pour candidater : Formulaire officiel Femmes Entrepreneuses 2027.
Avec cette nouvelle promotion, Orange souhaite poursuivre son soutien aux entreprises technologiques dirigées par des femmes, tout en facilitant leur accès à des compétences, des réseaux et de nouvelles perspectives commerciales.
Pour les entrepreneuses ultramarines, cette neuvième édition représente une occasion supplémentaire de faire connaître leurs innovations et d'envisager une croissance au-delà de leurs marchés locaux.
