Qu'ils soient porteurs d'un projet ou qu'ils apportent leurs compétences au développement d'une idée, 174 participants (étudiants, professionnels, entrepreneurs, ingénieurs, designers, développeurs...) se sont retrouvés dés le vendredi soir pour créer ensemble des projets d'entreprises innovantes.
Pendant tout le week-end, les participants ont été accompagnés par des coachs pour créer un business model innovant et convaincre le jury de la viabilité de leur projet. Trois jours d’échanges, de rencontres, de partages, de convivialité et de dynamisme pour offrir un écosystème propice à l’innovation et à l’entreprenariat.
Et les gagnants sont...
Comment revaloriser les chutes et les casses des carreaux de l'entreprise de vente de carrelage de son père ? Mélissa Bonmalais a la solution, et est venue la présenter au Startupweekend.
Son procédé innovant permet à la fois de revaloriser les déchets de carreaux pour ne plus avoir à les jeter et aussi, grâce à leur transformation, de proposer un revêtement pour sol de grande qualité à prix imbattable ! Ce procédé innovant de transformation serait une première pour notre île et également au niveau mondial !
Melissa Bonmalais remporte une prestation d’Expertise Innovation d’une valeur de 5000 € offerte par Nexa, un bon pour des prestations de formation à hauteur de 2000 € offert par Académie de Savoirs, un bon pour des prestations de formation à hauteur de 3000 € offert par Osez Entreprendre, ainsi que 8 heures de conseil expertise comptable offertes par le cabinet Optimum.
Le deuxième prix est attribué au projet « La veste dans l’air du temps » :
Et c'est là toute l'intelligence du projet : utiliser de la fibre plastique (issue du recyclage des bouteilles plastiques notamment) pour confectionner ensuite des vêtements stylisés et ultra aérés.
Le but à terme est de créer directement à La Réunion le process de transformation des bouteilles plastiques en fibre pour les différentes collections vestimentaires qu'il envisage de lancer dans le futur.
Sylvain Courril remporte un bon pour des prestations de formation à hauteur de 1000 € offert par Académie de Savoirs ainsi que 4 heures de conseil expertise comptable offertes par le cabinet Optimum.
Le troisième prix est attribué au projet "Géosport"
Ces étudiants ont tous déjà connu mobile souhaite répondre : être tout seul pour Géosport permet de localiser les endroits où d'autres amateurs pratiquent leur discipline et pouvoir ainsi se joindre à eux. L'applicatio également être un véritable réseau social du sport avec diverses fonctionnalités communautaires.
L’équipe Géosport remporte un bon pour des prestations de formation à hauteur de 500 € offert par Académie de Savoirs ainsi que 3 heures de conseil expertise comptable offertes par le cabinet Optimum.
Prix spéciaux du Jury
Prix coup de cœur : "Le Bon Chemin"
Gwen Le Gall a travaillé au Congo auprès des "enfants soldats" dont l'enfance est anéantie par la violence et le sang. Récupérés ensuite par des associations, le chemin est long pour la reconstruction psychologique de ces jeunes.
Gwen, à force de travail et de compassion en a tiré une méthode, un process qui fonctionne et permet à tout enfant malheureusement exposé à la violence juvénile, de pouvoir s'épanouir et prendre un autre chemin.
Travaillant aujourd'hui auprès d'écoles, d'associations ou de bailleurs sociaux, elle souhaite débuter un travail de transmission de sa méthode afin que d'autres puissent se former et se l'approprier. Une belle aventure qui débute donc pour Le bon chemin.
Prix de la Jeunesse "Presta Job"
Comment entrer en contact avec les entreprises qui recherchent des jeunes pendant les vacances, ou les particuliers pour des petits travaux chez eux ? A moins d'avoir déjà un réseau ou de la famille qui serait intéressée, il est en général difficile de trouver un job à cet âge pour pouvoir financer par exemple son permis de conduire.
C'est pourquoi Lionel et Yann-Brice ont décidé de créer Presta Job, une application de mise en relation pour que les entreprises et les particuliers puissent trouver des profils intéressants de jeunes de moins de 18 ans qu'ils pourraient embaucher.
Un projet qui souhaite donner un véritable coup de pouce à la jeunesse !