Cette année, trois majors de promotion ont été distingués pour l’excellence de leurs résultats. Parmi les diplômés, 11 ont obtenu une mention Bien et 13 une mention Assez Bien. À cette occasion, GBH a également remis plusieurs bourses destinées à récompenser et à encourager les étudiants les plus méritants dans la poursuite de leur parcours.
Présent aux côtés de l’EGC de La Réunion depuis plus d’une décennie, GBH accompagne les étudiants tout au long de leur cursus, notamment à travers l’accueil de stagiaires au sein de ses différentes filiales et la participation de ses collaborateurs aux actions de professionnalisation proposées par l’école.
Ce partenariat local s’inscrit désormais dans une démarche plus large : GBH a conclu un accord global avec l’ensemble des EGC au niveau national. Cet engagement traduit la volonté de renforcer les passerelles entre l’enseignement supérieur et l’entreprise, de mieux faire connaître ses métiers et d’offrir aux étudiants de nouvelles perspectives de formation, de stages et d’insertion professionnelle sur les différents territoires où il est présent.
Pour Michel Lapeyre, directeur Afrique–Océan Indien de GBH, ce partenariat repose sur une conviction forte : « Vous êtes très importants pour La Réunion. Vous allez pouvoir rendre à votre île ce que vous avez reçu sur les bancs de cette école et au sein des entreprises qui vous ont accueillis en stage. Nous sommes fiers de vous, et vous pouvez être fiers du chemin parcouru. »
Au fil des années, cette proximité a permis à de nombreux étudiants de découvrir concrètement les métiers et les activités de GBH. Plusieurs anciens élèves de l’EGC ont depuis rejoint les équipes de GBH à La Réunion et y poursuivent aujourd’hui leur parcours professionnel.
« C’est une grande satisfaction de voir certains des jeunes que nous avons accompagnés pendant leurs études rejoindre ensuite nos équipes. Leur réussite démontre toute la pertinence des passerelles construites entre l’école et l’entreprise », souligne Michel Lapeyre.
L’engagement de GBH en faveur de la formation et de l’emploi des jeunes ne se limite pas à son partenariat avec l’EGC. Depuis de nombreuses années, il développe des collaborations avec les acteurs réunionnais de l’éducation, de la formation et de l’insertion. Certains de ces engagements ont débuté il y a plus de vingt ans. Classes préparatoires aux grandes écoles avec le lycée Marguerite Jauzelon, partenariat avec l’IAE, accueil d’alternants et de stagiaires, organisation de job datings, accompagnement vers l’emploi ou encore programmes spécifiques comme Tremplin pour l’emploi, mené en partenariat avec le RSMA et l’École de la Deuxième Chance : GBH intervient à différentes étapes du parcours des jeunes afin de favoriser leur montée en compétences et leur accès à l’emploi.
Présent aux côtés de l’EGC de La Réunion depuis plus d’une décennie, GBH accompagne les étudiants tout au long de leur cursus, notamment à travers l’accueil de stagiaires au sein de ses différentes filiales et la participation de ses collaborateurs aux actions de professionnalisation proposées par l’école.
Ce partenariat local s’inscrit désormais dans une démarche plus large : GBH a conclu un accord global avec l’ensemble des EGC au niveau national. Cet engagement traduit la volonté de renforcer les passerelles entre l’enseignement supérieur et l’entreprise, de mieux faire connaître ses métiers et d’offrir aux étudiants de nouvelles perspectives de formation, de stages et d’insertion professionnelle sur les différents territoires où il est présent.
Pour Michel Lapeyre, directeur Afrique–Océan Indien de GBH, ce partenariat repose sur une conviction forte : « Vous êtes très importants pour La Réunion. Vous allez pouvoir rendre à votre île ce que vous avez reçu sur les bancs de cette école et au sein des entreprises qui vous ont accueillis en stage. Nous sommes fiers de vous, et vous pouvez être fiers du chemin parcouru. »
Au fil des années, cette proximité a permis à de nombreux étudiants de découvrir concrètement les métiers et les activités de GBH. Plusieurs anciens élèves de l’EGC ont depuis rejoint les équipes de GBH à La Réunion et y poursuivent aujourd’hui leur parcours professionnel.
« C’est une grande satisfaction de voir certains des jeunes que nous avons accompagnés pendant leurs études rejoindre ensuite nos équipes. Leur réussite démontre toute la pertinence des passerelles construites entre l’école et l’entreprise », souligne Michel Lapeyre.
L’engagement de GBH en faveur de la formation et de l’emploi des jeunes ne se limite pas à son partenariat avec l’EGC. Depuis de nombreuses années, il développe des collaborations avec les acteurs réunionnais de l’éducation, de la formation et de l’insertion. Certains de ces engagements ont débuté il y a plus de vingt ans. Classes préparatoires aux grandes écoles avec le lycée Marguerite Jauzelon, partenariat avec l’IAE, accueil d’alternants et de stagiaires, organisation de job datings, accompagnement vers l’emploi ou encore programmes spécifiques comme Tremplin pour l’emploi, mené en partenariat avec le RSMA et l’École de la Deuxième Chance : GBH intervient à différentes étapes du parcours des jeunes afin de favoriser leur montée en compétences et leur accès à l’emploi.
Cette démarche répond à un double enjeu : anticiper les besoins en compétences des entreprises et permettre aux talents réunionnais de se former, de s’insérer professionnellement et de construire leur avenir sur leur territoire.
« Nous avons besoin de compétences et de talents à La Réunion. Notre responsabilité est aussi de contribuer à leur formation, de leur permettre de découvrir nos métiers et de leur ouvrir des perspectives professionnelles. Les partenariats que nous construisons avec les établissements de formation s’inscrivent dans cette logique de long terme », ajoute Michel Lapeyre.
À travers son partenariat historique avec l’EGC de La Réunion et l’accord conclu avec l’ensemble des EGC au niveau national, GBH réaffirme son ambition de favoriser la professionnalisation, l’employabilité et la réussite des jeunes Réunionnaises et Réunionnais, tout en contribuant au développement des compétences nécessaires à l’économie locale.
« Nous avons besoin de compétences et de talents à La Réunion. Notre responsabilité est aussi de contribuer à leur formation, de leur permettre de découvrir nos métiers et de leur ouvrir des perspectives professionnelles. Les partenariats que nous construisons avec les établissements de formation s’inscrivent dans cette logique de long terme », ajoute Michel Lapeyre.
À travers son partenariat historique avec l’EGC de La Réunion et l’accord conclu avec l’ensemble des EGC au niveau national, GBH réaffirme son ambition de favoriser la professionnalisation, l’employabilité et la réussite des jeunes Réunionnaises et Réunionnais, tout en contribuant au développement des compétences nécessaires à l’économie locale.
