A l’occasion de la journée internationale des personnes handicapées, Orange met en ligne un film de sensibilisation réalisé à partir des témoignages de salariés concernés directement ou indirectement par le handicap dans leur environnement de travail.
En donnant la parole aux salariés, Orange cherche à changer le regard sur la différence et sensibiliser aux différentes formes de handicap.
Le Podcast « Au bout du fil » produit par Orange et dont l’objectif est de décrypter les nouvelles tendances du monde numérique consacre également trois épisodes au handicap :
Depuis de nombreuses années, Orange s’engage pour une société plus inclusive et durable où les différences sont une richesse au service du collectif. En France, Orange emploie plus de 5 200 salariés en situation de handicap qui sont accompagnés, de leur insertion dans l’entreprise jusqu’à l’accessibilité de leur environnement de travail, par plus de 120 correspondants.
Le Groupe Orange soutient l’initiative de la GSMA qui lance ce jour un cadre de référence visant à inspirer l'industrie de la téléphonie mobile afin d’améliorer l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Toutes ces actions s’inscrivent dans le cadre de la contribution d’Orange aux Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU. Le Groupe s’est engagé sur 6 ODD majeurs, dont l’ODD n°10 lié à la réduction des inégalités.
En donnant la parole aux salariés, Orange cherche à changer le regard sur la différence et sensibiliser aux différentes formes de handicap.
Le Podcast « Au bout du fil » produit par Orange et dont l’objectif est de décrypter les nouvelles tendances du monde numérique consacre également trois épisodes au handicap :
- Comment sensibiliser et changer le regard vis-à-vis du handicap ?
- Pourquoi l’accessibilité numérique fait partie des enjeux d’Orange ?
- Comment les salariés d'Orange s'engagent pour l'inclusion des personnes en situation de handicap dans l'entreprise ?
Depuis de nombreuses années, Orange s’engage pour une société plus inclusive et durable où les différences sont une richesse au service du collectif. En France, Orange emploie plus de 5 200 salariés en situation de handicap qui sont accompagnés, de leur insertion dans l’entreprise jusqu’à l’accessibilité de leur environnement de travail, par plus de 120 correspondants.
Le Groupe Orange soutient l’initiative de la GSMA qui lance ce jour un cadre de référence visant à inspirer l'industrie de la téléphonie mobile afin d’améliorer l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Toutes ces actions s’inscrivent dans le cadre de la contribution d’Orange aux Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU. Le Groupe s’est engagé sur 6 ODD majeurs, dont l’ODD n°10 lié à la réduction des inégalités.
