Spécialisées dans les services à la personne, les entreprises MAISON & SERVICES et MAINTIEN ADOM emploient, à l’échelle nationale, 4100 collaborateurs et prévoient le recrutement de 773 nouveaux collaborateurs en CDI et en CDD. Le jeudi 7 avril prochain, elles ouvrent leurs portes aux candidats à l’emploi, de 10h à 15h.
A la Réunion, MAISON & SERVICES et MAINTIEN ADOM comptent aujourd’hui 117 collaborateurs et envisagent d’embaucher plus de 29 nouveaux salariés pour répondre à la demande grandissante de prestations de services à domicile. Ces futurs salariés viendront renforcer les équipes déjà sur le terrain pour mener à bien des prestations d’entretien du domicile et d’aide et d’accompagnement à domicile pour les personnes âgées ou en situation de handicap.
En partenariat avec les acteurs locaux de l’emploi, le jeudi 7 avril 2022, de 10h à 15h, un job dating national est organisé dans toutes les entreprises MAISON & SERVICES et MAINTIEN ADOM. Le principe est simple : des entretiens courts, de moins de 10 minutes au cours desquels recruteurs et candidats pourront échanger sur les postes à pourvoir.
« En amont des congés d’été et de la rentrée de septembre, nous constatons une demande grandissante de clients. Nous souhaitons répondre aux demandes et anticiper nos besoins en recrutement : assistants ménagers, nettoyeurs de vitres, jardiniers, et auxiliaires de vie. Au-delà de l’expérience, nous recherchons avant tout du savoir-être chez les candidats : c’est la clé de succès de nos métiers. Pour devenir assistant(e) ménager(e) chez MAISON & SERVICES, aucun diplôme n’est obligatoire. Pour rejoindre le réseau MAINTIEN ADOM, une qualification et/ou une expérience du métier sont requises. » déclare Patrice DENIAU, fondateur de ces réseaux.
Qu’il s’agisse d’un métier terrain ou d’un poste en exploitation, d’un CDI ou CDD, à temps partiel choisi ou à temps complet, les entreprises MAISON & SERVICES et MAINTIEN ADOM mettent un point d’honneur à former et à accompagner chacun de leurs salariés. Une fois recrutés, les salariés bénéficient d’une formation théorique et pratique sur le terrain et en format e-learning.
Depuis plus de 20 ans, les entreprises des réseaux sont engagées dans la professionnalisation des métiers en accueillant notamment des apprentis et alternants : responsables de secteur de l’aide à domicile, assistants de direction, agents de propreté, accompagnant éducatif et social, etc.
La formation et l’emploi des jeunes figurent parmi les actions indispensables pour assurer le développement des entreprises de ces deux réseaux. Et cette année sera à l’image des précédentes avec l’embauche de jeunes en alternance et en apprentissage. « Qu’ils choisissent des métiers terrain ou d’encadrement, les jeunes sont nos collaborateurs et nos managers de demain. Il est indispensable de les faire grandir au sein de nos entreprises pour qu’ils aient toutes les clés du métier des services à la personne. Nous accueillons dans nos entreprises des apprentis assistants de vie aux familles (ADVF) ou encore agent de propreté et d’hygiène (APH) pour former nos collaborateurs de demain. » ajoute Patrice DENIAU.
Le dépôt de candidature en entreprise sera possible et les entretiens pourront se dérouler en présentiel ou en Visio, il est impératif de venir avec un stylo et son CV.
A la Réunion, MAISON & SERVICES et MAINTIEN ADOM comptent aujourd’hui 117 collaborateurs et envisagent d’embaucher plus de 29 nouveaux salariés pour répondre à la demande grandissante de prestations de services à domicile. Ces futurs salariés viendront renforcer les équipes déjà sur le terrain pour mener à bien des prestations d’entretien du domicile et d’aide et d’accompagnement à domicile pour les personnes âgées ou en situation de handicap.
En partenariat avec les acteurs locaux de l’emploi, le jeudi 7 avril 2022, de 10h à 15h, un job dating national est organisé dans toutes les entreprises MAISON & SERVICES et MAINTIEN ADOM. Le principe est simple : des entretiens courts, de moins de 10 minutes au cours desquels recruteurs et candidats pourront échanger sur les postes à pourvoir.
« En amont des congés d’été et de la rentrée de septembre, nous constatons une demande grandissante de clients. Nous souhaitons répondre aux demandes et anticiper nos besoins en recrutement : assistants ménagers, nettoyeurs de vitres, jardiniers, et auxiliaires de vie. Au-delà de l’expérience, nous recherchons avant tout du savoir-être chez les candidats : c’est la clé de succès de nos métiers. Pour devenir assistant(e) ménager(e) chez MAISON & SERVICES, aucun diplôme n’est obligatoire. Pour rejoindre le réseau MAINTIEN ADOM, une qualification et/ou une expérience du métier sont requises. » déclare Patrice DENIAU, fondateur de ces réseaux.
Qu’il s’agisse d’un métier terrain ou d’un poste en exploitation, d’un CDI ou CDD, à temps partiel choisi ou à temps complet, les entreprises MAISON & SERVICES et MAINTIEN ADOM mettent un point d’honneur à former et à accompagner chacun de leurs salariés. Une fois recrutés, les salariés bénéficient d’une formation théorique et pratique sur le terrain et en format e-learning.
Depuis plus de 20 ans, les entreprises des réseaux sont engagées dans la professionnalisation des métiers en accueillant notamment des apprentis et alternants : responsables de secteur de l’aide à domicile, assistants de direction, agents de propreté, accompagnant éducatif et social, etc.
La formation et l’emploi des jeunes figurent parmi les actions indispensables pour assurer le développement des entreprises de ces deux réseaux. Et cette année sera à l’image des précédentes avec l’embauche de jeunes en alternance et en apprentissage. « Qu’ils choisissent des métiers terrain ou d’encadrement, les jeunes sont nos collaborateurs et nos managers de demain. Il est indispensable de les faire grandir au sein de nos entreprises pour qu’ils aient toutes les clés du métier des services à la personne. Nous accueillons dans nos entreprises des apprentis assistants de vie aux familles (ADVF) ou encore agent de propreté et d’hygiène (APH) pour former nos collaborateurs de demain. » ajoute Patrice DENIAU.
Le dépôt de candidature en entreprise sera possible et les entretiens pourront se dérouler en présentiel ou en Visio, il est impératif de venir avec un stylo et son CV.
