L'opérateur qui souhaite refondre totalement son organisation souhaite réduire sa masse salariale et va par conséquent passer de 378 salariés à 221, soit une suppression de 157 postes.
Plusieurs postes sont visés par cette réorganisation dont ceux du services informatiques et du service client. Ceux-ci peuvent, selon l'opérateur, être mutualisés ou externalisés.
Les salariés pourront se positionner à partir du 1er Juillet et les premiers départs auront lieu avant la fin de l'année.
Le directeur général de SFR Réunion, Patrick Josset justifie cette décision "Nous devons faire face à une baisse régulière de nos revenus. A la Réunion, le contexte concurrentiel est important, avec l'arrivée d'une marque forte (Free,ndlr) et d'un quatrième opérateur mobile (Zeop Mobile). Une réorganisation profonde de l'entreprise est nécessaire pour l'adapter à son environnement".
Source: Clicanoo