La Chambre régionale des comptes de La Réunion a publié ce jour un rapport d’observations définitives sur la direction commune entre le Centre hospitalier universitaire (CHU) de La Réunion et le Groupe hospitalier Est Réunion (GHER).
Si cette organisation mise en place depuis 2014 a permis quelques progrès, notamment sur l’attractivité médicale, elle peine encore à répondre aux enjeux structurels et financiers du GHER.
Créé pour aider au redressement du GHER, alors confronté à de lourdes difficultés, le dispositif de direction commune visait une meilleure organisation des soins dans l'Est de l'île, tout en renforçant les capacités de gestion et la stabilité des équipes médicales. Le GHER, qui emploie 980 personnes pour un budget annuel de 120 millions d’euros, reste cependant dans une situation financière jugée préoccupante.
Selon la Chambre, malgré le soutien actif de l’Agence régionale de santé (ARS), l’établissement souffre d’un endettement élevé, d’une faible capacité d’autofinancement et d’une érosion progressive de ses marges. Des déficiences en matière de gouvernance, de pilotage budgétaire et d’intégration des fonctions support ont également été relevées.
Le rapport souligne l’absence d’effets pleinement mesurables sur certains des objectifs initiaux. Le fonctionnement de la direction commune est qualifié de « perfectible », notamment en ce qui concerne l’évaluation de la performance ou encore la régularisation des astreintes médicales.
La Chambre régionale des comptes formule huit recommandations concrètes, parmi lesquelles la création d’un comité de gouvernance stratégique, l’intégration d’objectifs chiffrés dans la convention de direction commune, et l’amélioration des prévisions budgétaires à moyen terme. Ces mesures visent à offrir une trajectoire plus claire vers le retour à l’équilibre financier.
