Former, accompagner et ouvrir les horizons des jeunes Réunionnais : GBH et l’École de Gestion et de Commerce de La Réunion (EGC Réunion) viennent de signer une nouvelle convention de partenariat, consolidant un lien historique de plus de quinze ans entre GBH et l’école. La cérémonie de signature s’est tenue en présence de Pierrick Robert, Président de la Chambre de Commerce et d’Industrie de La Réunion, de Philippe Bocquet, Directeur de l’EGC Réunion, et de Michel Lapeyre, Directeur Général Afrique – Océan Indien de GBH.
Depuis plus de quinze ans, GBH et l’EGC Réunion unissent leurs forces pour favoriser la professionnalisation des étudiants et leur intégration durable dans le monde de l’entreprise. En 2024, cette collaboration exemplaire a célébré son quinzième anniversaire, avec plus de 160 étudiants accueillis en stage au sein des filiales réunionnaises du groupe.
GBH propose des stages en première et troisième années. La nouvelle convention étend ce dispositif aux stages de deuxième année, obligatoirement réalisés à l’international. Grâce à sa présence dans 19 territoires en Outre-mer et à l’international dont plusieurs anglophones, GBH offre ainsi aux étudiants de l’EGC de nouvelles opportunités d’expériences internationales, favorisant leur ouverture, leur autonomie et leur insertion professionnelle tout en ajoutant l’application en anglais.
« Ce renouvellement de partenariat est une évidence. Nous partageons avec l’EGC une vision commune : celle d’une formation tournée vers la pratique, l’engagement et la réussite des jeunes Réunionnais. Il est essentiel aujourd’hui de maîtriser l’anglais notamment. Par ces stages, nous participons à la montée en compétences des jeunes », a déclaré Michel Lapeyre, Directeur Général Afrique – Océan Indien de GBH.
Cette convention prévoit une mobilisation accrue des équipes RH de GBH tout au long du cursus des étudiants avec une implication active dans les actions d’accompagnement portées par l’école :
Pour Pierrick Robert, Président de la CCI de La Réunion, cette convention illustre la pertinence et la vitalité du modèle de coopération entre les entreprises et les établissements d’enseignement : « Ce type de partenariat, fondé sur la confiance et la durée, constitue une passerelle essentielle entre la formation et l’emploi. Il prépare une génération capable d’affronter les défis économiques de demain ».
En signant cette nouvelle convention, GBH et l’EGC Réunion réaffirment leur volonté commune de favoriser la réussite, l’ouverture et l’employabilité des jeunes Réunionnais, en conjuguant excellence académique, expérience concrète et accompagnement professionnel.
La formation et l’emploi des jeunes constituent une priorité majeure pour GBH qui entretient des partenariats étroits avec plusieurs grandes écoles et établissements du territoire.
Ainsi, il soutient le développement des compétences locales et la création d’opportunités professionnelles à long terme.
Au-delà de ces collaborations académiques, GBH agit également en faveur de l’insertion des jeunes éloignés de l’emploi à travers son programme “Tremplin pour l’emploi”, qui accompagne chaque année plusieurs centaines de Réunionnais dans leur montée en compétences et leur insertion professionnelle durable.
« Accompagner les jeunes Réunionnais dans leur formation et leur avenir professionnel fait partie intégrante de notre responsabilité d’entreprise. C’est un engagement de long terme, ancré dans notre histoire et dans notre vision du développement économique local », a ajouté Michel Lapeyre.
Depuis plus de quinze ans, GBH et l’EGC Réunion unissent leurs forces pour favoriser la professionnalisation des étudiants et leur intégration durable dans le monde de l’entreprise. En 2024, cette collaboration exemplaire a célébré son quinzième anniversaire, avec plus de 160 étudiants accueillis en stage au sein des filiales réunionnaises du groupe.
GBH propose des stages en première et troisième années. La nouvelle convention étend ce dispositif aux stages de deuxième année, obligatoirement réalisés à l’international. Grâce à sa présence dans 19 territoires en Outre-mer et à l’international dont plusieurs anglophones, GBH offre ainsi aux étudiants de l’EGC de nouvelles opportunités d’expériences internationales, favorisant leur ouverture, leur autonomie et leur insertion professionnelle tout en ajoutant l’application en anglais.
« Ce renouvellement de partenariat est une évidence. Nous partageons avec l’EGC une vision commune : celle d’une formation tournée vers la pratique, l’engagement et la réussite des jeunes Réunionnais. Il est essentiel aujourd’hui de maîtriser l’anglais notamment. Par ces stages, nous participons à la montée en compétences des jeunes », a déclaré Michel Lapeyre, Directeur Général Afrique – Océan Indien de GBH.
Cette convention prévoit une mobilisation accrue des équipes RH de GBH tout au long du cursus des étudiants avec une implication active dans les actions d’accompagnement portées par l’école :
- participation aux job datings et stage datings,
- animation d’ateliers de rédaction de CV et de préparation aux entretiens,
- simulations d’embauche et accompagnement individualisé,
- partage d’expériences et échanges avec les collaborateurs du groupe.
Pour Pierrick Robert, Président de la CCI de La Réunion, cette convention illustre la pertinence et la vitalité du modèle de coopération entre les entreprises et les établissements d’enseignement : « Ce type de partenariat, fondé sur la confiance et la durée, constitue une passerelle essentielle entre la formation et l’emploi. Il prépare une génération capable d’affronter les défis économiques de demain ».
En signant cette nouvelle convention, GBH et l’EGC Réunion réaffirment leur volonté commune de favoriser la réussite, l’ouverture et l’employabilité des jeunes Réunionnais, en conjuguant excellence académique, expérience concrète et accompagnement professionnel.
La formation et l’emploi des jeunes constituent une priorité majeure pour GBH qui entretient des partenariats étroits avec plusieurs grandes écoles et établissements du territoire.
Ainsi, il soutient le développement des compétences locales et la création d’opportunités professionnelles à long terme.
Au-delà de ces collaborations académiques, GBH agit également en faveur de l’insertion des jeunes éloignés de l’emploi à travers son programme “Tremplin pour l’emploi”, qui accompagne chaque année plusieurs centaines de Réunionnais dans leur montée en compétences et leur insertion professionnelle durable.
« Accompagner les jeunes Réunionnais dans leur formation et leur avenir professionnel fait partie intégrante de notre responsabilité d’entreprise. C’est un engagement de long terme, ancré dans notre histoire et dans notre vision du développement économique local », a ajouté Michel Lapeyre.
