Alternance : le commerce guadeloupéen en plein essor avec plus de 640 contrats signés en 2024

Le secteur du commerce en Guadeloupe affiche une vitalité remarquable en matière d’alternance. En 2024, pas moins de 647 contrats d’apprentissage et de professionnalisation ont été signés sur l’archipel, confirmant la place centrale de l’alternance comme levier d’insertion professionnelle et de développement économique.

Avec plus de 7 500 salariés sur le territoire, le commerce reste un secteur clé pour l’économie guadeloupéenne. L’Opcommerce, opérateur de compétences pour 20 branches professionnelles, souligne que cette dynamique se maintient malgré la baisse des aides publiques. L’alternance y est perçue comme un moyen efficace de former et fidéliser des collaborateurs, tout en offrant aux jeunes et personnes éloignées de l’emploi un accès à des formations qualifiantes et à des débouchés concrets.

« L’alternance est une vraie opportunité de former et de fidéliser ses futurs collaborateurs. Les 1 093 entreprises du commerce de notre territoire l’ont bien compris. Il s’agit également d’une opportunité pour un public de jeunes ou de personnes éloignées de l’emploi de suivre une formation et d’obtenir un diplôme qui facilitent leur insertion professionnelle. Le commerce, c’est un univers riche et varié. Il rassemble des entreprises de toute taille, de la petite structure familiale au grand groupe international, avec plus de 150 métiers », déclare Sandrine Natolo, déléguée régionale de l’Opcommerce.

Les toutes petites entreprises (TPE) se révèlent être les premiers acteurs de l’alternance sur l’île : 61 % des TPE ont signé au moins un contrat d’apprentissage et 57 % un contrat de professionnalisation. Un signal fort sur leur rôle essentiel dans la transmission de compétences.

L’alternance couvre une large palette de formations, avec une majorité (52 %) visant un niveau BTS ou BUT, suivies des formations au Bac (25 %), Licence (14 %), CAP (6 %) et Master (3 %). Une diversité qui reflète la pluralité des besoins en compétences sur le territoire.

Le secteur du commerce se déploie dans toutes ses formes : physique, en ligne, alimentaire ou non, du centre-ville aux zones rurales. Plus de 100 métiers sont concernés, offrant ainsi de réelles perspectives de carrière.

Les contrats d’alternance débouchent majoritairement sur des emplois stables. En Guadeloupe, 83 % des salariés du commerce sont en CDI, avec une forte représentation des employés et ouvriers (80 %), devant les agents de maîtrise (14 %) et les cadres (6 %).

Pour renforcer cette dynamique, l’Opcommerce a mis en place le programme « Cap sur l’alternance », combinant diagnostic personnalisé, plan d’action et accompagnement sur le terrain. Un dispositif pensé pour aider les entreprises, quelle que soit leur taille, à structurer leur politique d’alternance.

Autre outil phare : la CoBox Alternance, une plateforme en ligne qui centralise conseils, témoignages et ressources pour les entreprises, centres de formation (CFA) et futurs alternants