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Les exclus
Le 24 avril, un accord salarial a été signé par Orange SA et les organisations syndicales CFDT et FO. Le budget de cet accord représente une augmentation moyenne des salaires de 2,3%.
Il intègre en particulier les dispositions de l’accord sur la reconnaissance des compétences et des qualifications conclu le 20 février 2017 par des budgets destinés à valoriser le développement des compétences et les parcours professionnels des salariés, permettant de garantir les compétences utiles pour demain.
Il comporte également des mesures d’augmentations renforcées pour les premiers niveaux de salaires, ainsi que des mesures spécifiques en faveur de l’égalité professionnelle et des jeunes ayant rejoint l’entreprise ces dernières années.
A l’occasion de la signature de cet accord, Jérôme Barré, Directeur des Ressources Humaines du groupe Orange, a déclaré : « Je me réjouis de la signature de cet accord qui permet de traduire concrètement notre promesse d’employeur digital et humain, en reconnaissant la contribution individuelle et collective des salariés d’Orange aux efforts d’adaptation de notre modèle économique dans un environnement particulièrement exigeant ».
