L’open data et l’intelligence artificielle au service de l’emploi. En Nouvelle-Calédonie, l’Office des Postes et Télécommunications de Nouvelle-Calédonie (OPT-NC), la Station N et la commission Data & IA d’OPEN NCdonnent le coup d’envoi de HackAVP, présenté comme le premier hackathon calédonien consacré à l’amélioration du recrutement dans la fonction publique.
Lancé mercredi 9 septembre 2026 à la Station N, à Nouméa, l’événement entend mobiliser les compétences de l’écosystème numérique local autour d’une problématique très concrète : comment rendre les avis de vacance de poste de l’OPT-NC plus lisibles, plus accessibles et plus facilement exploitables grâce aux technologies numériques ?
Pour répondre à ce défi, les participants disposent de plusieurs ressources mises à leur disposition afin de développer leurs projets. Parmi elles figurent notamment une API consacrée aux avis de vacance de poste, un jeu de données, un référentiel des métiers ainsi que différentes ressources techniques.
L’initiative va ainsi au-delà d’un simple concours de développement. Avec HackAVP, l’OPT-NC ouvre une partie de ses données liées au recrutement afin de permettre à des développeurs, spécialistes de la donnée et autres profils de l’écosystème tech d’imaginer de nouvelles façons de rechercher, présenter ou exploiter les offres d’emploi.
Plusieurs familles professionnelles sont concernées par les données proposées, notamment les télécommunications et les systèmes d’information, deux domaines particulièrement stratégiques pour l’opérateur calédonien.
HackAVP laisse également entrevoir des usages reposant sur l’intelligence artificielle. Les ressources proposées comprennent notamment des éléments susceptibles d’être exploités par des agents conversationnels via le Model Context Protocol (MCP).
Les équipes pourraient ainsi imaginer, par exemple, de nouvelles interfaces permettant de mieux rechercher des postes, d'orienter les candidats vers des métiers correspondant à leurs compétences ou encore de simplifier l'accès à des informations aujourd'hui réparties dans différentes ressources.
L’objectif n’est donc pas seulement de moderniser la présentation des offres d’emploi, mais de réfléchir à de nouveaux services numériques susceptibles de faciliter la rencontre entre les besoins de recrutement de l’OPT-NC et les candidats.
Cette approche illustre également la place croissante prise par l’open data et l’intelligence artificielle dans la transformation des services publics, avec une expérimentation menée ici à l’échelle de la Nouvelle-Calédonie.
Le coup d’envoi de HackAVP a été donné le 9 septembre à 17 heures à la Station N, à Nouméa. À l’issue de cette phase de lancement, les participants disposent de plusieurs semaines pour transformer leurs idées en solutions fonctionnelles.
La remise des projets est fixée au 21 octobre 2026.
Les équipes sélectionnées auront ensuite rendez-vous le 4 novembre 2026 pour la finale, organisée dans le cadre de TECH’N CO, l’un des rendez-vous de l’écosystème numérique calédonien. Cette dernière étape doit notamment permettre aux participants de présenter et de démontrer leurs solutions.
Le dispositif offre ainsi aux projets développés pendant le hackathon une vitrine auprès des professionnels du numérique et des acteurs institutionnels du territoire.
Au-delà de la compétition, HackAVP témoigne d’une volonté de rapprocher un grand opérateur public de l’écosystème technologique local. En mettant des données et des outils à disposition des participants, l’OPT-NC adopte une démarche d’innovation ouverte pour tenter de faire émerger des solutions qui n’auraient pas nécessairement été imaginées dans le cadre d’un développement interne traditionnel.
Le partenariat avec la Station N et OPEN NC renforce cette dimension collaborative en associant des acteurs engagés dans le développement de l’innovation, de la donnée et des nouvelles technologies en Nouvelle-Calédonie.
L’expérimentation sera particulièrement intéressante à suivre au moment de la finale de TECH’N CO : les projets présentés permettront de mesurer de manière concrète comment open data, intelligence artificielle et outils conversationnels peuvent contribuer à faire évoluer le recrutement et l’accès à l’emploi dans la fonction publique calédonienne.
Lancé mercredi 9 septembre 2026 à la Station N, à Nouméa, l’événement entend mobiliser les compétences de l’écosystème numérique local autour d’une problématique très concrète : comment rendre les avis de vacance de poste de l’OPT-NC plus lisibles, plus accessibles et plus facilement exploitables grâce aux technologies numériques ?
Les données de recrutement de l’OPT-NC ouvertes aux participants
Pour répondre à ce défi, les participants disposent de plusieurs ressources mises à leur disposition afin de développer leurs projets. Parmi elles figurent notamment une API consacrée aux avis de vacance de poste, un jeu de données, un référentiel des métiers ainsi que différentes ressources techniques.
L’initiative va ainsi au-delà d’un simple concours de développement. Avec HackAVP, l’OPT-NC ouvre une partie de ses données liées au recrutement afin de permettre à des développeurs, spécialistes de la donnée et autres profils de l’écosystème tech d’imaginer de nouvelles façons de rechercher, présenter ou exploiter les offres d’emploi.
Plusieurs familles professionnelles sont concernées par les données proposées, notamment les télécommunications et les systèmes d’information, deux domaines particulièrement stratégiques pour l’opérateur calédonien.
L’intelligence artificielle parmi les pistes à explorer
HackAVP laisse également entrevoir des usages reposant sur l’intelligence artificielle. Les ressources proposées comprennent notamment des éléments susceptibles d’être exploités par des agents conversationnels via le Model Context Protocol (MCP).
Les équipes pourraient ainsi imaginer, par exemple, de nouvelles interfaces permettant de mieux rechercher des postes, d'orienter les candidats vers des métiers correspondant à leurs compétences ou encore de simplifier l'accès à des informations aujourd'hui réparties dans différentes ressources.
L’objectif n’est donc pas seulement de moderniser la présentation des offres d’emploi, mais de réfléchir à de nouveaux services numériques susceptibles de faciliter la rencontre entre les besoins de recrutement de l’OPT-NC et les candidats.
Cette approche illustre également la place croissante prise par l’open data et l’intelligence artificielle dans la transformation des services publics, avec une expérimentation menée ici à l’échelle de la Nouvelle-Calédonie.
Plusieurs semaines pour développer les projets
Le coup d’envoi de HackAVP a été donné le 9 septembre à 17 heures à la Station N, à Nouméa. À l’issue de cette phase de lancement, les participants disposent de plusieurs semaines pour transformer leurs idées en solutions fonctionnelles.
La remise des projets est fixée au 21 octobre 2026.
Les équipes sélectionnées auront ensuite rendez-vous le 4 novembre 2026 pour la finale, organisée dans le cadre de TECH’N CO, l’un des rendez-vous de l’écosystème numérique calédonien. Cette dernière étape doit notamment permettre aux participants de présenter et de démontrer leurs solutions.
Le dispositif offre ainsi aux projets développés pendant le hackathon une vitrine auprès des professionnels du numérique et des acteurs institutionnels du territoire.
L’OPT-NC sollicite directement l’écosystème numérique calédonien
Au-delà de la compétition, HackAVP témoigne d’une volonté de rapprocher un grand opérateur public de l’écosystème technologique local. En mettant des données et des outils à disposition des participants, l’OPT-NC adopte une démarche d’innovation ouverte pour tenter de faire émerger des solutions qui n’auraient pas nécessairement été imaginées dans le cadre d’un développement interne traditionnel.
Le partenariat avec la Station N et OPEN NC renforce cette dimension collaborative en associant des acteurs engagés dans le développement de l’innovation, de la donnée et des nouvelles technologies en Nouvelle-Calédonie.
L’expérimentation sera particulièrement intéressante à suivre au moment de la finale de TECH’N CO : les projets présentés permettront de mesurer de manière concrète comment open data, intelligence artificielle et outils conversationnels peuvent contribuer à faire évoluer le recrutement et l’accès à l’emploi dans la fonction publique calédonienne.
