Après une première édition organisée en novembre 2024, l'association Mayotte Recrute entend franchir une nouvelle étape avec un salon associant recrutement, orientation professionnelle, formation et attractivité du territoire. Pendant deux jours, entreprises, institutions publiques, collectivités, associations et organismes de formation seront mobilisés pour présenter leurs métiers, leurs besoins en compétences et les perspectives professionnelles offertes à Mayotte.
Les organisateurs attendent 1000 participants, dont 500 sur place et 500 en ligne, avec un objectif de 200 mises en relation entre candidats et recruteurs. Au 18 octobre, plus de 400 personnes s'étaient déjà préinscrites.
Cette deuxième édition intervient dans un contexte particulièrement important pour l'économie mahoraise. Près de deux ans après le passage dévastateur du cyclone Chido, le 14 décembre 2024, puis de la tempête Dikeledi en janvier 2025, Mayotte poursuit sa reconstruction.
Réhabilitation des établissements scolaires, reconstruction des logements, remise en état des réseaux d'eau et d'électricité ou encore rénovation des équipements publics : les chantiers à mener sont nombreux et nécessitent une mobilisation importante des acteurs économiques.
Selon l'enquête Besoins en main-d'œuvre 2026 de France Travail, citée dans le dossier de presse, les employeurs mahorais prévoient 8 120 recrutements cette année. Toutefois, 56,8 % de ces projets sont considérés comme difficiles à concrétiser, contre 43,8 % à l'échelle nationale.
Le bâtiment et les travaux publics figurent parmi les secteurs les plus concernés, avec près de 1 800 projets de recrutement. Les besoins portent notamment sur les maçons, les électriciens, les plombiers, les menuisiers, les conducteurs d'engins et les chefs de chantier.
D'autres secteurs rencontrent également des difficultés pour trouver des candidats, particulièrement la sécurité, la santé, les services à la personne, le transport et l'action sociale.
Dans le détail, les métiers les plus recherchés comprennent notamment les agents d'entretien de locaux, avec 670 projets de recrutement, les agents de sécurité et de surveillance (380), les maçons qualifiés (250), les secrétaires (250), les animateurs socioculturels (250) et les conducteurs routiers (200).
Ces chiffres illustrent un enjeu majeur pour Mayotte : répondre aux besoins immédiats des entreprises tout en développant les compétences nécessaires à la transformation économique et sociale du territoire.
Pour répondre à ces défis, le salon réunira une quarantaine de structures issues de différents secteurs d'activité.
Les visiteurs pourront notamment rencontrer des représentants de la Fédération mahoraise du BTP (FMBTP), du Centre hospitalier de Mayotte (CHM), du groupe GBH, de la Chambre de commerce et d'industrie de Mayotte, du GIP CARIF-OREF, de France Travail, ainsi que des acteurs du recrutement et de l'intérim.
La Préfecture de Mayotte, le Rectorat, plusieurs collectivités territoriales et des organismes spécialisés dans l'accompagnement vers l'emploi participeront également à l'événement.
Les exposants seront répartis autour de six grands domaines : reconstruction, BTP et énergie ; emploi et recrutement ; commerce et services ; santé, social et handicap ; formation et orientation ; service public et collectivités.
L'objectif est de permettre aux visiteurs de découvrir les opportunités professionnelles disponibles, de mieux comprendre les attentes des employeurs et d'identifier les formations adaptées aux métiers qui recrutent.
Au-delà des rencontres avec les recruteurs, cette édition 2026 proposera dix conférences thématiques réparties sur les deux journées. Elles seront intégralement diffusées en direct sur la plateforme numérique du salon.
Le vendredi 23 octobre, les échanges débuteront à 9h avec une conférence consacrée aux carrières dans la fonction publique, permettant notamment de présenter les possibilités d'emploi comme titulaire, contractuel ou apprenti.
À 10h, une table ronde abordera les métiers d'avenir et les choix de formation, afin d'aider les jeunes à s'orienter vers les filières offrant de réelles perspectives d'insertion professionnelle.
À 11h, l'AGEFIPH, Cap emploi et Medetram présenteront les dispositifs permettant de favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap, notamment les aides à l'embauche et les possibilités d'aménagement des postes de travail.
Le temps fort de cette première journée interviendra à 14h30 avec la conférence « Reconstruire Mayotte : les chantiers arrivent, les emplois aussi ». Organisée avec la FMBTP, la Préfecture de Mayotte et la SIM, elle permettra d'aborder le calendrier des chantiers, les professions recherchées et les parcours permettant d'accéder à ces emplois.
La journée s'achèvera par une réflexion sur l'entrepreneuriat et les initiatives innovantes susceptibles de répondre aux besoins du territoire.
Le samedi 24 octobre, les conférences porteront notamment sur les métiers de la santé, de l'accompagnement et de l'éducation, les solutions de formation mises en place par les entreprises et les attentes des recruteurs.
Une table ronde sera également consacrée à la place des femmes dans les métiers techniques, avec des témoignages de professionnelles évoluant dans des secteurs traditionnellement masculins.
Parmi les nouveautés de cette édition, les organisateurs souhaitent proposer des méthodes de recrutement plus accessibles et davantage centrées sur les compétences des candidats.
Un job dating sans CV sera ainsi organisé le vendredi 23 octobre, de 14h30 à 16h30, avec France Travail. Ce dispositif permettra aux participants de se présenter directement aux recruteurs, sans nécessairement disposer d'un curriculum vitae ou d'un diplôme.
Le samedi 24 octobre, de 13h30 à 15h, un job dating inversé, proposé avec l'association Mayotte Entraide Étudiants (M2E), viendra bousculer les codes habituels du recrutement. Cette fois, ce seront les candidats qui présenteront leurs compétences et leurs projets professionnels aux entreprises.
Plusieurs ateliers pratiques seront également proposés pendant le salon : accompagnement à la rédaction d'un CV, préparation aux entretiens d'embauche, techniques de présentation orale, recherche d'une entreprise en alternance ou encore identification des formations disponibles.
Un espace d'entretiens individuels permettra par ailleurs aux visiteurs d'échanger directement avec les recruteurs tout au long des deux journées.
Cette approche vise notamment à faciliter l'accès à l'emploi des jeunes, des personnes en reconversion professionnelle et des publics les plus éloignés du marché du travail.
L'une des particularités de Mayotte Recrute réside dans son format hybride, permettant aux visiteurs de participer à l'événement sans nécessairement se déplacer à Kawéni.
Dès le mercredi 21 octobre 2026, une plateforme numérique sera accessible à l'adresse salon.mayotterecrute.fr.
Les participants pourront y découvrir les stands virtuels des exposants, consulter les offres d'emploi, déposer leur CV, échanger avec les recruteurs et suivre les conférences en direct.
Cette formule s'adresse particulièrement aux Mahorais résidant à La Réunion, dans l'Hexagone ou à l'étranger, ainsi qu'aux personnes envisageant une installation ou un retour professionnel sur leur territoire d'origine.
Le samedi 24 octobre, une conférence intitulée « Partir, revenir, réussir : les cadres dont Mayotte a besoin » sera spécifiquement consacrée à cette question.
Programmée à 14h30 à Mayotte, soit 13h30 dans l'Hexagone et 15h30 à La Réunion, cette rencontre réunira notamment des représentants de M2E, de l'APEC, de l'ADIM et de LADOM.
Les échanges porteront sur les possibilités de retour des étudiants et professionnels mahorais ayant quitté le territoire pour poursuivre leurs études ou développer leur carrière, ainsi que sur les opportunités susceptibles de les inciter à revenir contribuer au développement de Mayotte.
Lors de la première édition, près de la moitié des visiteurs du salon en ligne se connectaient depuis l'extérieur de Mayotte, dont 27 % depuis l'Hexagone et 23 % depuis La Réunion.
Organisée les 8 et 9 novembre 2024 à Mtsapéré, la première édition du Salon Mayotte Recrute avait accueilli plus de 900 participants, dont 500 en présentiel et près de 400 à distance.
Au total, 34 exposants avaient participé à l'événement, parmi lesquels 18 structures privées et 16 organismes publics.
Le bilan présenté par l'association faisait état de 200 mises en relation qualifiées et de plus de 130 offres d'emploi diffusées. Par ailleurs, 74 % des exposants avaient estimé pertinents les profils rencontrés.
Fort de cette première expérience, le salon revient en 2026 avec un espace d'accueil élargi aux deux gymnases du lycée des Lumières, davantage d'exposants et une programmation renforcée autour des métiers d'avenir.
Au-delà de sa dimension événementielle, Mayotte Recrute souhaite contribuer à une réflexion plus large sur l'avenir économique et social du département.
Alors qu'un habitant sur deux a moins de 20 ans, selon les données reprises dans le dossier de presse, l'orientation professionnelle, la formation et l'insertion des jeunes constituent des enjeux essentiels pour accompagner les transformations du territoire.
En rapprochant les établissements de formation, les acteurs économiques et les futurs salariés, les organisateurs espèrent favoriser l'émergence de nouvelles vocations et répondre plus efficacement aux besoins de recrutement.
« Notre objectif : que chacun reparte avec un rendez-vous, une formation, un emploi, ou simplement une vocation utile à Mayotte », souligne Namoure Zidini, président de l'association Mayotte Recrute, dans le dossier de presse de l'événement.
Cette deuxième édition bénéficie d'un cofinancement de la Préfecture de Mayotte et de l'Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT), avec la participation notamment du Rectorat de Mayotte et de l'association Mayotte Entraide Étudiants, ainsi que l'appui de plusieurs partenaires institutionnels et économiques.
Les organisateurs attendent 1000 participants, dont 500 sur place et 500 en ligne, avec un objectif de 200 mises en relation entre candidats et recruteurs. Au 18 octobre, plus de 400 personnes s'étaient déjà préinscrites.
8 120 recrutements prévus à Mayotte en 2026
Cette deuxième édition intervient dans un contexte particulièrement important pour l'économie mahoraise. Près de deux ans après le passage dévastateur du cyclone Chido, le 14 décembre 2024, puis de la tempête Dikeledi en janvier 2025, Mayotte poursuit sa reconstruction.
Réhabilitation des établissements scolaires, reconstruction des logements, remise en état des réseaux d'eau et d'électricité ou encore rénovation des équipements publics : les chantiers à mener sont nombreux et nécessitent une mobilisation importante des acteurs économiques.
Selon l'enquête Besoins en main-d'œuvre 2026 de France Travail, citée dans le dossier de presse, les employeurs mahorais prévoient 8 120 recrutements cette année. Toutefois, 56,8 % de ces projets sont considérés comme difficiles à concrétiser, contre 43,8 % à l'échelle nationale.
Le bâtiment et les travaux publics figurent parmi les secteurs les plus concernés, avec près de 1 800 projets de recrutement. Les besoins portent notamment sur les maçons, les électriciens, les plombiers, les menuisiers, les conducteurs d'engins et les chefs de chantier.
D'autres secteurs rencontrent également des difficultés pour trouver des candidats, particulièrement la sécurité, la santé, les services à la personne, le transport et l'action sociale.
Dans le détail, les métiers les plus recherchés comprennent notamment les agents d'entretien de locaux, avec 670 projets de recrutement, les agents de sécurité et de surveillance (380), les maçons qualifiés (250), les secrétaires (250), les animateurs socioculturels (250) et les conducteurs routiers (200).
Ces chiffres illustrent un enjeu majeur pour Mayotte : répondre aux besoins immédiats des entreprises tout en développant les compétences nécessaires à la transformation économique et sociale du territoire.
40 exposants mobilisés autour de l'emploi et de la formation
Pour répondre à ces défis, le salon réunira une quarantaine de structures issues de différents secteurs d'activité.
Les visiteurs pourront notamment rencontrer des représentants de la Fédération mahoraise du BTP (FMBTP), du Centre hospitalier de Mayotte (CHM), du groupe GBH, de la Chambre de commerce et d'industrie de Mayotte, du GIP CARIF-OREF, de France Travail, ainsi que des acteurs du recrutement et de l'intérim.
La Préfecture de Mayotte, le Rectorat, plusieurs collectivités territoriales et des organismes spécialisés dans l'accompagnement vers l'emploi participeront également à l'événement.
Les exposants seront répartis autour de six grands domaines : reconstruction, BTP et énergie ; emploi et recrutement ; commerce et services ; santé, social et handicap ; formation et orientation ; service public et collectivités.
L'objectif est de permettre aux visiteurs de découvrir les opportunités professionnelles disponibles, de mieux comprendre les attentes des employeurs et d'identifier les formations adaptées aux métiers qui recrutent.
Dix conférences pour décrypter les enjeux de l'emploi à Mayotte
Au-delà des rencontres avec les recruteurs, cette édition 2026 proposera dix conférences thématiques réparties sur les deux journées. Elles seront intégralement diffusées en direct sur la plateforme numérique du salon.
Le vendredi 23 octobre, les échanges débuteront à 9h avec une conférence consacrée aux carrières dans la fonction publique, permettant notamment de présenter les possibilités d'emploi comme titulaire, contractuel ou apprenti.
À 10h, une table ronde abordera les métiers d'avenir et les choix de formation, afin d'aider les jeunes à s'orienter vers les filières offrant de réelles perspectives d'insertion professionnelle.
À 11h, l'AGEFIPH, Cap emploi et Medetram présenteront les dispositifs permettant de favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap, notamment les aides à l'embauche et les possibilités d'aménagement des postes de travail.
Le temps fort de cette première journée interviendra à 14h30 avec la conférence « Reconstruire Mayotte : les chantiers arrivent, les emplois aussi ». Organisée avec la FMBTP, la Préfecture de Mayotte et la SIM, elle permettra d'aborder le calendrier des chantiers, les professions recherchées et les parcours permettant d'accéder à ces emplois.
La journée s'achèvera par une réflexion sur l'entrepreneuriat et les initiatives innovantes susceptibles de répondre aux besoins du territoire.
Le samedi 24 octobre, les conférences porteront notamment sur les métiers de la santé, de l'accompagnement et de l'éducation, les solutions de formation mises en place par les entreprises et les attentes des recruteurs.
Une table ronde sera également consacrée à la place des femmes dans les métiers techniques, avec des témoignages de professionnelles évoluant dans des secteurs traditionnellement masculins.
Des job datings sans CV et des entretiens inversés pour recruter autrement
Parmi les nouveautés de cette édition, les organisateurs souhaitent proposer des méthodes de recrutement plus accessibles et davantage centrées sur les compétences des candidats.
Un job dating sans CV sera ainsi organisé le vendredi 23 octobre, de 14h30 à 16h30, avec France Travail. Ce dispositif permettra aux participants de se présenter directement aux recruteurs, sans nécessairement disposer d'un curriculum vitae ou d'un diplôme.
Le samedi 24 octobre, de 13h30 à 15h, un job dating inversé, proposé avec l'association Mayotte Entraide Étudiants (M2E), viendra bousculer les codes habituels du recrutement. Cette fois, ce seront les candidats qui présenteront leurs compétences et leurs projets professionnels aux entreprises.
Plusieurs ateliers pratiques seront également proposés pendant le salon : accompagnement à la rédaction d'un CV, préparation aux entretiens d'embauche, techniques de présentation orale, recherche d'une entreprise en alternance ou encore identification des formations disponibles.
Un espace d'entretiens individuels permettra par ailleurs aux visiteurs d'échanger directement avec les recruteurs tout au long des deux journées.
Cette approche vise notamment à faciliter l'accès à l'emploi des jeunes, des personnes en reconversion professionnelle et des publics les plus éloignés du marché du travail.
Un salon accessible en ligne pour mobiliser la diaspora mahoraise
L'une des particularités de Mayotte Recrute réside dans son format hybride, permettant aux visiteurs de participer à l'événement sans nécessairement se déplacer à Kawéni.
Dès le mercredi 21 octobre 2026, une plateforme numérique sera accessible à l'adresse salon.mayotterecrute.fr.
Les participants pourront y découvrir les stands virtuels des exposants, consulter les offres d'emploi, déposer leur CV, échanger avec les recruteurs et suivre les conférences en direct.
Cette formule s'adresse particulièrement aux Mahorais résidant à La Réunion, dans l'Hexagone ou à l'étranger, ainsi qu'aux personnes envisageant une installation ou un retour professionnel sur leur territoire d'origine.
Le samedi 24 octobre, une conférence intitulée « Partir, revenir, réussir : les cadres dont Mayotte a besoin » sera spécifiquement consacrée à cette question.
Programmée à 14h30 à Mayotte, soit 13h30 dans l'Hexagone et 15h30 à La Réunion, cette rencontre réunira notamment des représentants de M2E, de l'APEC, de l'ADIM et de LADOM.
Les échanges porteront sur les possibilités de retour des étudiants et professionnels mahorais ayant quitté le territoire pour poursuivre leurs études ou développer leur carrière, ainsi que sur les opportunités susceptibles de les inciter à revenir contribuer au développement de Mayotte.
Lors de la première édition, près de la moitié des visiteurs du salon en ligne se connectaient depuis l'extérieur de Mayotte, dont 27 % depuis l'Hexagone et 23 % depuis La Réunion.
Une première édition encourageante en 2024
Organisée les 8 et 9 novembre 2024 à Mtsapéré, la première édition du Salon Mayotte Recrute avait accueilli plus de 900 participants, dont 500 en présentiel et près de 400 à distance.
Au total, 34 exposants avaient participé à l'événement, parmi lesquels 18 structures privées et 16 organismes publics.
Le bilan présenté par l'association faisait état de 200 mises en relation qualifiées et de plus de 130 offres d'emploi diffusées. Par ailleurs, 74 % des exposants avaient estimé pertinents les profils rencontrés.
Fort de cette première expérience, le salon revient en 2026 avec un espace d'accueil élargi aux deux gymnases du lycée des Lumières, davantage d'exposants et une programmation renforcée autour des métiers d'avenir.
Faire de l'emploi un levier de la reconstruction de Mayotte
Au-delà de sa dimension événementielle, Mayotte Recrute souhaite contribuer à une réflexion plus large sur l'avenir économique et social du département.
Alors qu'un habitant sur deux a moins de 20 ans, selon les données reprises dans le dossier de presse, l'orientation professionnelle, la formation et l'insertion des jeunes constituent des enjeux essentiels pour accompagner les transformations du territoire.
En rapprochant les établissements de formation, les acteurs économiques et les futurs salariés, les organisateurs espèrent favoriser l'émergence de nouvelles vocations et répondre plus efficacement aux besoins de recrutement.
« Notre objectif : que chacun reparte avec un rendez-vous, une formation, un emploi, ou simplement une vocation utile à Mayotte », souligne Namoure Zidini, président de l'association Mayotte Recrute, dans le dossier de presse de l'événement.
Cette deuxième édition bénéficie d'un cofinancement de la Préfecture de Mayotte et de l'Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT), avec la participation notamment du Rectorat de Mayotte et de l'association Mayotte Entraide Étudiants, ainsi que l'appui de plusieurs partenaires institutionnels et économiques.
Informations pratiques : comment participer au Salon Mayotte Recrute 2026 ?
- Événement : 2e édition du Salon de l'emploi, des métiers et de l'attractivité « Mayotte Recrute pour sa reconstruction ».
- Dates : vendredi 23 et samedi 24 octobre 2026.
- Horaires : de 8h30 à 16h30, heure de Mayotte.
- Lieu : gymnases du lycée des Lumières, à Kawéni (Mamoudzou).
- Entrée : libre et gratuite, avec préinscription recommandée.
- Inscription : sur salon.mayotterecrute.fr ou via « Mes événements emploi » de France Travail. Un point d'inscription sera également disponible sur place.
- Participation à distance : plateforme accessible dès le mercredi 21 octobre 2026.
- Accès : parking gratuit, navettes mises à disposition et site accessible aux personnes à mobilité réduite.
- Ouverture officielle : vendredi 23 octobre à 13h30.
- Organisateur : association Mayotte Recrute.
